📣دولت رقم ۲۰٪ را برای افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ قطعی کرد

حمید پورمحمدی رییس سازمان برنامه و بودجه در گفتگو با سایت جماران:
▫️ تصویب شد که ضریب حقوق برای کارمندان دولت را ۲۰ درصد بالا ببرند.

خبرنگار:
چرا با وجود تورم بالای ۴۰ درصد حقوق ها ۲۰ درصد افزایش پیدا می‌کند؟
پورمحمدی:
آن میزانی که دولت منابع دارد به علاوه ضریب حقوق و کارهای دیگر هم انجام دادند مثلا حداقل‌ها را آوردند بالا، معافیت‌های مالیاتی را بردند، بحث قانون جوانی و جمعیت را لحاظ کردند و تقریبا به معادل تورم نزدیک می‌شود.

این رقم، بسیار کمتر از حدس کاربرانی است که گمان می‌کردند دولت رقم ۳۰ تا ۳۵درصد افزایش حقوق را نهایتا قطعی خواهد کرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 گازگرفتگی نیروی خط لوله شرکت آغاجاری

کارکنان ارکان ثالث با انتشار ویدیو از شرایط دشوار کاری، جامعه را در مطالبات خود سهیم می‌کنند.

افکار نفت دیروز، سه‌شنبه ۹ بهمن- روز تعطیل عید مبعث- با انتشار ویدیوی گازگرفتی دو تن از کارکنان ارکان ثالث نوشت:

▫️ حین انجام کار تعمیرات در منطقه با فاصله‌ی ۴۰مایلی از بندر ماهشهر، دو تن از کارکنان عملیاتی ارکان ثالث نفت و گاز آغاجاری دچار گاز گرفتی شده که بلافاصله برای درمان به بیمارستان اعزام شده‌اند.

▫️در پی افزایش تولید جهت جبران ناترازی‌ها، این روزها با وجود کمبود نیروی عملیاتی، با افزایش حجم کار و خستگی نیروها، خطرات جانی و جسمی کارکنان صنعت نفت را بیش‌از پیش تهدید می‌کند.

روز شنبه ۶ بهمن، چندین گروه از کارکنان نفت مجموعا هزاران کیلومتر زمینی تا جلوی نهاد ریاست جمهوری سفر کردند تا ۴ سال انتظار و وعده سال پیش دولت را پیگیری کنند

در این مطالب چندرسانه‌ای داوطلب ببینید که کارکنان نفت چه مطالباتی دارند و چه شیوه‌هایی برای پیگیری مطالبات خود در دستور کار قرار داده‌اند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 قطع بیمه ۴۰۰۰ کارگران ساختمانی در اراک
از سال ۱۳۸۶ سنگ بنای بیمه کارگران ساختمان چگونه از جا برداشته شد

رئیس انجمن کارگران ساختمانی اراک: همزمان با توقف طرح بیمه کارگران ساختمان، نه تنها کارگر ساختمانی جدید بیمه نشده بلکه بیمه حدود چهار هزار کارگر هم در استان قطع شده است.

خبرگزاری صدا و سیما به نقل از علی قیاسی،رئیس انجمن کارگران ساختمانی اراک نوشت:

▫️بیمه کارگران ساختمانی از سال ۱۳۹۹ متوقف شده است.
وی گفت بیمه کارگران ساختمانی از سال ۱۳۸۹ در کشور شروع شد و در استان مرکزی ۱۷ هزار ۴۰۰ کارگر ساختمانی بیمه شدند اما این طرح از سال ۹۹ قطع شده است.

▫️بیش از ۱۰۰۰ کارگر ساختمانی در استان مرکزی در انتظار بیمه هستند.

دولت و سازمان تامین اجتماعی همواره به بهانه کمبود منابع مالی از پذیرش بیمه کارگران ساختمانی شانه خالی کرده‌اند. با وجود این که کار ساختمانی در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود، کارگران ساختمانی عمدتا توان ایستادگی در برابر استثمار کارفرمایان و نادیده گرفته شدن حق و حقوقشان را ندارند.

سال ۱۳۸۶ بیمه کارگران ساختمانی طبق مفاد قانون کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۵۲ انجام می‌شد. طبق آن مصوبه، تمامی کارگران باید بیمه می‌شدند و شرط صدور پروانه ساخت، ارائه رسید پرداخت بیمه کارگران بود. طبق این قانون در صورت آسیب‌دیدگی کارگر در حین عملیات ساختمانی غرامت ناشی از انواع آسیب، از کار افتادگی و حتی فوت نیز پرداخت می‌شد.

با این حال از آبان ۱۳۸۶، بیمه کارگران ساختمانی دستخوش تغییراتی شد.

در گزارش داوطلب ببینید که فراز و فرودهای بیمه کارگران ساختمان از چه قرار بوده است و نهایتا بیمه کارگران ساختمان به کجا رسید و این مطلب را برای دیگران نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣کارگران شهرداری تا زمانی که از رسانه به جای تشکل استفاده می‌کنند حقوقشان نقض می‌شود!

شیوه مطالبه‌گری کارگران شهرداری ازمیر را با کارگران رودبار مقایسه کنید

ایلنا به نقل از یکی از کارگران شرکتی شاغل در شهرداری رودبار نوشت: «تبدیل وضعیتمان کنید!»

کارگران شهرداری رودبار گفتند: «در آخرین پیگیری‌هایی که انجام داده‌ایم، ظاهرا جدا از ابلاغیه جدید هیئت وزیران نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، نامه تبدیل وضعیت شغلی ما کارگران شهرداری رودبار از حدود ۹ سال پیش به شهرداری ابلاغ شده اما اجرایی نمی‌شود.»

یک کارگر گفت:
- با وجود دستور دولت برای ساماندهی کارگران شرکتی، شهرداری رودبار هرسال با تبدیل نیروی کار قراردادی به حجمی خسارات غیر قابل جبرانی به سوابق کار، امنیت شغلی و مزایا و مطالبات قانونی کارگران وارد می‌کند.

- سالهاست ما کارگران پیمانکاری و خدماتی شهرداری رودبار تحت مسئولیت چند شرکت واسطه‌ای مشغول کار بوده‌ایم، که از همه مزایای نیروی کار محروم هستیم و حق و حقوقمان کامل پرداخت نشده و ضایع می‌شود.

این شیوه پیگیری حداقلی ۹ ساله را با شیوه پیگیری مطالبات کارگران شهرداری ازمیر مقایسه کنید:

🔥 در ازمیر:
در هفتم ماه ژانویه حقوق ماهانه کارگران شهرداری کمتر پرداخت شد و عصر همان روز اتحادیه‌ کارگران شهرداری با اعتصاب چندین روزه، راهپیمایی چندین هزار نفری و خوراک دادن به رسانه‌ها مکانیسم‌های چندبعدی حمایتگری از کارگران را در دستور کار قرار دادند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 درک فرآیند و زمان‌بندی مطالبات:

چه زمانی باید فشار بر کارفرما را افزایش داد
و چه زمانی باید از فشار آوردن پرهیز کرد؟

گزارش تحلیلی داوطلب

تشدید و فشار بر کارفرما باید به دقت زمان‌بندی شود و تشکل‌ها یا سازمان‌ها باید از زمان اعمال فشار یا زمان عقب‌نشینی برای جلوگیری از بروز عواقب منفی آگاه باشند.

افزایش زود هنگام فشار بدون آمادگی کافی می‌تواند منجر به شکست شود، در حالی که انتظار طولانی ممکن است منجر به از دست رفتن فرصت شود.

برای اعمال فشار مؤثر، تشکل‌ها و سازمان‌های کارگری باید به شدت از شرایط پیرامون خواسته‌های خود آگاه باشند. تاکتیک های فشار موفق چه در یک چارچوب وابسته عمل کنند و چه به عنوان یک گروه مستقل، به وحدت، زمان‌بندی و شرایط بیرونی بستگی دارد.

شناخت لحظات حساس– مانند ضرب‌الاجل‌های قانونی، منافع عمومی و عوامل اقتصادی – به سازمان‌ها امکان می‌دهد که به جای تلاش برای موفقیت‌های موهوم و بدون چهارچوب زمانی، برای موفقیتِ بسیار محتمل و در محدوده زمانی معلوم به مطالبه‌گری خود ادامه دهند.

در این باره بیشتر بخوانید و با دوستان خود گفتگو کنید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣در نبود اتحادیه‌ها و تشکل‌های رسمی، کارکنان نفت برای کوچکترین ناکارایی باید شخصا به دنبال راه حل باشند

افکار نفت با انتشار درخواست یکی از کارکنان نوشت:
«خواهش می‌کنیم این دفترچه خدمات درمانی رو برگردونید»

یکی از کارکنان نفت با فرستادن تصویر دفترچه تمام شده بیمه نوشته:
«بنده دفترچه‌ام پارسال تمام شده و چندتا برگه باطله زرد رنگ توش باقی مونده که تبدیل شده به تمام پرونده پزشکی و دندانپزشکی.
این برگه پیوست گویای این مطلب هست و هروقت می‌ریم دندانپزشکی درمانگاه نفت شیراز می‌گن دفترچه همراهت بیار تا طرح درمان رو توش بنویسیم.
این همه ریخت و پاش می‌شه توی این سیستم ولی این چندتا برگه دفترچه حداقل یه فایده داشت.»

افکار نفت طی مطلبی از مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت خواسته که سریعتر نسبت به رفع مشکلات این سازمان اقدام کند و به او پیشنهاد کرده که برای شروع از اقدام ناچیز و کوچکی چون صدور مجدد دفترچه درمانی آغاز کند.

اما به نظر می‌رسد رویه مشخصی برای پیگیری ناکارامدی‌‌هایی چون تعویق صدور دفتر تازه بیمه وجود ندارد و هر بار افراد باید برای حل قضایایی چنین ساده که زندگی‌شان را تحت تاثیر قرار می‌دهد شخصا به رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی رو بیاورند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣پاسخ یک کارشناس به فراخوان نظرسنجی از کارشناسان درباره دستمزد:
«وزیر کار قانون را اجرا کند، نظرسنجی از کارشناسان مشکلی را حل نمی‌کند!»

چندی پیش، احمدی میدری، وزیر کار و رفاه اجتماعی گفته بود که از همه کارشناسان حوزه کار و کارگری، کارفرمایان و نهادهای کارگری دعوت می‌شود تا نظرات کارشناسی خود را تا تاریخ ۲۰ بهمن ماه به آدرس ایمیل [email protected] ارسال کنند- ویدیو
این فعال کارگری و کارشناس حوزه کار درباره فراخوان گفت:

▫️به نظر نمی‌رسد این نظرسنجی هم مشکلی را برطرف کند؛ چراکه ما کتابی به نام کتاب قانون کار داریم و در جلسات شورای عالی کار که مشتمل بر گروه دولت، کارفرما و کارگران هستند، تمامی مطالب مطرح شده است.

▫️افزایش دستمزدها و اجرای آیین‌نامه‌های شورای عالی کاری و چگونگی برگزاری جلسات و وظایف در این کتاب مطرح شده است و بحث دستمزد اصلا کار پیچیده‌ای نیست که آقای میدری ایمیلی برای نظرخواهی اعلام کرده‌اند، چراکه در ماده۴۱ قانون کار اعلام شده که بر اساس افزایش تورم باید دستمزد کارگران افزایش پیدا کند و در بند دوم همین ماده ۴۱ قانون نیز گفته شده حقوق کارگران باید کفاف زندگی آنها را تا آخر ماه بدهد و این قانون را باید آقای میدری اجرا کند.

▫️آقای میدری به عنوان مجری، موظف به اجرای قانون کار است و بنده معتقدم دستمزدها را باید بالاتر از میزان تورم در نظر بگیرند، چراکه در طول دو سال گذشته افزایش دستمزدها پایین‌تر از تورم اعلامی بوده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر